历经15个月维护颐养 云冈石窟第九窟往日重新开放

历经15个月维护颐养 云冈石窟第九窟往日重新开放
中新网9月28日电 据“市说新语”微信民众号新闻,9月28日,市场监管总局附加限制性前提同意是德科技无穷公司收买思博伦通信公司股权案。该案涉及寰球通信测试产物主要供应商间的并购,生意将进一步增强是德科技在寰球以及中国境内高速以太网测试产物市场、收集安全测试产品市场的把持力。市场监管总局在审查历程中,充分考虑交易对于相干市场合作能够产生的晦气影响,经过历程附加剥离存在重大竞争问题的相干营业等限制性前提,维护相干市场原有合作格式,消除了交易可能发生的没有利影响。-->  通信测试产物是通信行业开展的根底,附条件同意本交易既保障了其余通信测试产品供给商偏心参加相干市场竞争,也无利于保护下旅客户通信经营商等的选择权,为全球通讯行业健康有序发展制造了公平合作情况。  下一步,市场羁系总局将看管指导是德科技、思博伦做好附前提答应抉择的执行,有力维护相关市场平允合作次序。 【编辑:李岩】

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用户反馈,数据显现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“大学生就业”能够看到,从两头到地方,各级党委以及政府都把年夜学生待业任务摆在优先位置。  从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教导部出台多项措施,接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场雇用会……为匡助学生实现高品质就业,各高校订从重生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳体系,为年夜老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。  应届毕业生  构造进企口试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业,多所高校主动行动:北京科技年夜学锚定学科特色,构造学生走进重点企业开展现场面试,打造“访问-实习-任命”敏捷通道;中心财经大学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项处分金,疏导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓动勉励多维度入手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的实习期满,通过问难查核后,他将有可能收到宝钢股分的录取告诉书。成效会在9月出炉,而这个时候,正是年夜部分应届结业生刚刚开始秋招的时候。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深切地相识高足;另一方面,学生也愿望有机会去企业实地观光,而高校本身也正在开展访企拓岗举止。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校引导带队构造应届结业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校待业向导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在实习后患上到企业发放的录取告诉书。  中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依靠学院“企业行”举动努力拓展企业资本,增强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生练习就业岗位机遇,让门生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,晋升先生职业素养以及就业本领。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径,与企业建树练习实践基地,为学生练习就业提供有力反对于。  杨中英介绍,学院还竖立了优良雇主单元名录,动态保护合作企业数据库,展开校友地点企业定向引荐。在鼓动以及催匆匆毕业生高兴参加黉舍举办的双选会基本上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动,前进校园招聘活动实效。  中国群众大学在拓宽失业渠道方面注重施展院系力量,各院系联合学科业余特色举办年夜批招聘举动,挖掘定向失业岗位。北青报记者领会到,中国国平易近年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家,为毕业生定向发掘失业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨:“如果调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发分明,改变家乡须要真知识、硬本领。  胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向,拟定学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程线路,实现对西部地区全遮盖,向导各学院聚焦学科业余特性和区域财产成长需要,主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接,推进校企团结培养重点畛域急需紧缺强人以及拔尖创新人才、共建练习现实基地,着力提拔卒业生效劳西部地区经济社会发展的能人供需适配度。  为了鼓动更多结业生前往西部、前往下层就业,北京交通年夜学实施“典范树模鼓舞工程”,学校设立了下层就业专项处分金,重点对到西部地区、下层一线、重点领域待业的结业生,赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一一年评选奋飞奖,举办下层任务锻炼营。2024届,基层就业人数同比增进33.6%,西部地区失业人数同比增加10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年,学校发放褒奖金60余万元,167名门生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学最先策划  暑假里,北京交通大学2025级复活吴紫涵(化名)镇静地拆开录取通知书时发明,随通知书一同寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,失业任务不能只针对于年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从大一新生入校时最先抓起,搀扶帮助学生尽早理解自己的业余、及早规划未来的职业生活。  吴紫涵正在操持新生报患上手续后发明,本人以及统统新生一起,需完成两学时的线上职业生活生计布局先导课。据该校就业与守业辅导中央主任张博引见,复活往往对于年夜学业余不足认识,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,所以黉舍要帮他们尽快理解自己的专业及相干职业,对于年夜教员活甚至未来的职业生涯及早布局。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包孕生涯布局、就业指导、职业才能专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  正在北京科技大学,职业生涯教导融入到本科生全进程培育种植提升中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动,让新生用半小常常间体验年夜学四年的生涯,并对将来进展做出抉择。有的同砚挑选了继续深造,但正在体验后发现并没有适合本人。在她眼里,比起提升先生求职威力,高校在帮他们建立正确的职业观念中起的作用更加主要。比方如今一些先生一味求稳考公考编,便是就业看法浮现了功效,高校应该增强辅导,让老师看赴任别职业抉择的可能性,叫醒他们职业生活的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大学生职业进展与就业指示》贯穿本科四年,根据分比方学年轻师的生涯迷惑开展琐细的课程进修。课程之外,学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营,立体盘绕式解决学生的生涯猜疑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给实用技巧培训。胡琳茹就经常接到先生咨询,请她帮手修改简历。  离校毕业生  离校不能断线效劳温度不减  近日,教导部“高校毕业生离校后待业服务”小程序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生持续推举针对性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生待业管事司相关负责人克日指出,以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者把稳到,往年从教导部到各级高校,都把已离校结业生纳入就业效劳范畴,做到“离校继续线”。  “高校结业生离校后就业服务”小措施的岗位信息来自国家大学生就业效劳平台内,其特色是能够拆散卒业生的教导背景、专业技能、求职愿望等团体信息,有针对性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网群众号推送,将一向持续到往年岁尾,毕业生需要关注该年夜众号。别的,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未失业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教导部的指导以及动员下,在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间,中国农业年夜学“中农云”学生失业服务网启发了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实赋闲单位的2025届毕业生找工作、非卒业年级师长老师练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后,用人单元能够正在线挑选简历,而后与结业生约定光阴在线视频口试。  异样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠细致到,近来有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一位已离校卒业生打去电话:“这个企业的地位和你比较立室,你感兴味的话可以先看看应聘信息,如果能进面试,咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹引见,对于付已经离校未就业的学生,北科年夜正在当年12月31日以前,各院系就业老师每一周城市和他们联系,问询其求职开展并同步给他们就业动态。现在,一些已经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作时机还会请她推举学弟学妹。  旁边财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生,会建立特地的反对于联系群,将给在校生的失业信息同步给毕业离校门生,根据他们的需要定向推荐,同时为他们返校加入现场招聘会、三方和谈领取或者更换等提供方便。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

尽管,立即,9月24日,习近平总布告听取新疆维吾尔自治区党委以及政府任务报告请示,强调“牢牢盘绕铸牢中华民族独特体意见、推动中华平易近族独特体建设”。  平易近族工作,在习近平总布告心平分量很重。  2014年5月,正在第二次地方新疆任务漫谈会上,习近平总书记鲜亮提出“中华民族共同体意识”。此后,习近平总布告正在分比方场合深入论述“铸牢中华平易近族共同体意见”,并将其作为新时期党的民族工作、民族地区各项事情的主线继续推进,党的平易近族工...

以前,比如,《中国音讯周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志  1935年岁尾,一个冬日的下午,林徽因已经经正在梁思成的办公室接蝉联务三个小时。那一年,她以及梁思成正在山东曲阜考核了孔庙修建群,并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县,探求散落山涧旷野的“野蛮宝贝”。返来后,有少量案头事情。此刻,里间只要她一团体,窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。  “现在是五点三十分。夜幕...

洗头时地漏里缠绕的头发、梳子上越积越多的断发、镜子里日渐后移的发际线……这是黄颖从大三起就甩不掉的小麻烦。一开始他以为只是“熬夜多了,掉几根头发”,直到发缝宽得能看清头皮,他才慌了神。原本没放在心上的小事,渐渐成了挥之不去的焦虑。-->  如今,越来越多的90后、00后在本该拥有浓密头发的年纪,陷入了脱发焦虑。尤其到了秋季,校园里、写字楼中,越来越多的年轻人开始留意自己的发量,聊天时开过的关于“脱发”的玩笑,慢慢变成了切身的困扰。  “洗头时一抓掉一大把,做题卡壳想揉脑袋都不敢用力。”黄颖告诉中青报·中青网记者,自己是典型的“夜猫子”,熬夜赶论文、复习、刷手机到凌晨两三点是日常。为改善脱发,黄颖尝试了中医传统方法,每日用木梳梳头,空闲时还会按压百会穴、风池穴等头部穴位促进血液循环。他在饮食上也格外注意,坚持服用黑芝麻、枸杞等。然而一年过去,效果并不尽如人意。  “秋季燥气当令,人体气血内收,头皮毛孔收缩,加之燥邪耗伤阴血,故而易出现脱发增多。”浙江省中医院主任医师汤军,在国家中医药管理局日前召开的“秋季中医药养生”主题发布会上说,中医认为秋季脱发多与肝肾阴虚、精血不足、发根失养密切相关。因此,中医强调内外调养、里应外合综合施治。  广州大学的学生杨阳从高考那年起,就发现发际线慢慢往后缩,直到大学军训扎紧马尾辫,杨阳才发现头发已经稀疏到可以清晰看见头皮。她专程去看中医,被诊断为气血不足导致的脱发。  熬夜、压力过大,都是脱发的常见诱因。此外,还包括遗传、激素等生理层面的影响,以及吸烟饮酒、过量咖啡因摄入等生活习惯因素。  在这些诱因中,遗传因素导致的脱发往往带有家族倾向性,中山大学的学生周娜说:“我父母头发都不多,我从小发量就偏少,估计是遗传。”她对脱发治疗并不乐观,认为即便干预也难以逆转遗传倾向,只能尝试通过改变发型和保养头发尽量维持现状。  除了遗传,由病理问题引发的脱发也困扰着不少年轻人,山东师范大学的研究生苏西便是其中之一。她因头顶头发稀疏、头油多、头屑反复,前往医院皮肤科就诊,被诊断为脂溢性皮炎。医生为她开了二硫化硒洗剂和除脂生发胶囊。初期使用洗剂后,苏西明显感觉掉发现象有所缓解,头油和头屑也少了一些。但她反馈,这款洗剂使用后必须彻底冲洗,哪怕有一点残留,头皮就会感到格外不适;更让她苦恼的是,一旦因外出停用洗剂,头油、头屑和脱发的问题又回来了。  我国约21.3%的男性和6%的女性正受雄激素性脱发问题困扰。采访过程中,多位受访者表示曾相信“偏方”所说的“生姜擦头皮能生发”等方法,尝试后并没有太大的效果。  广东省第二人民医院民航院区整形美容(皮肤)科主任医师张云松介绍,针对雄激素性脱发、斑秃、产后脱发等不同类型脱发,目前已构建了特色诊疗体系。专业的脱发治疗往往需要在高清毛发镜下进行精准检测,明确脱发类型、毛囊健康状况和头皮环境之后,才能定制出适合的个性化方案。此外,治疗过程中还需配合长期的头皮养护和生活方式调整,才能巩固疗效。  脱发治疗方法多样,但单一治疗往往效果不佳。采用中西医结合治疗的方式,能明显提升治疗效果、缩短治疗时间。张云松表示,相比植发,中西医结合治疗脱发更注重从源头干预和整体调理:西医可快速抑制脱发关键因素并刺激毛囊,中医则通过补肾、活血、祛湿等疗法(如中药内调、穴位激活等)改善气血循环,减少头皮油腻和毛囊萎缩的深层诱因。两者协同不仅能延缓脱发进展、促进毛发再生,还能调理体质,减缓失眠、疲劳、便秘等症状,且这类治疗副作用相比单一疗法更小,尤其适合早期脱发人群,更像“土壤改良”,从根养护,成本更低,长期效果也更稳定。  对于早期脱发人群,张云松特别提醒,脱发治疗需坚持3个月才能显效,后续也需坚持养护头发并保持健康生活习惯,才能实现长期效果。他建议脱发人群,日常应避免熬夜,减少高油高糖饮食,选择温和洗发产品,并强调一旦出现脱发问题,务必及早就医接受科学治疗,切勿盲目自救或听信没有科学依据的偏方,以免错过最佳干预时机。  (为保证受访者隐私,黄颖、杨阳、周娜、苏西为化名)  中青报·中青网记者 林洁 实习生 陈洁蓥来源:中国青年报 【编辑:刘阳禾】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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